Юридический аутсорсинг (сопровождение) со 100% гарантией качества

Все руководители сталкиваются с задачей оптимизации работы своей фирмы, сокращения затрат, увеличения качественных показателей. Абонентское юридическое обслуживание (юридический аутсорсинг) ― один из эффективных способов организации юридической работы на предприятии. Кроме очевидной финансовой выгоды, юридический аутсорсинг дает и существенную управленческую экономию, так как избавляет руководителей компаний от необходимости тратить и без того ограниченное время на кадровую и административную работу с ресурсами, которые не создают добавочной стоимости коммерческого предприятия, а являются лишь статьей его затрат. Считается, что наладить качественную и эффективную работу юридического отдела так же непросто, как и поставить продажи в фирме. Поэтому современный бизнес постепенно изменил функционал юротделов: обязанностью внутренних юристов становится не столько правовая работа, сколько выполнение функции профессиональных заказчиков юруслуг для нужд собственных компаний у внешних консультантов, а также контроль качества работы юридической фирмы. Заключив с DiPol group договор на комплексное юридическое обслуживание, предприятие получает ряд преимуществ по сравнению с работой юридического отдела: Организация юридической работы на предприятии на длительный срок, а также её конфиденциальный характер, что гарантировано надежностью DiPol group как правового партнера; Ежемесячная разумная плата за широкий комплекс профессиональных юридических услуг, оказываемых DiPol group; Компетентность юристов и качество оказываемых ими услуг гарантируется наличием в штате специалистов во всех необходимых бизнесу отраслях права; Оперативность оказания юридических услуг (в работе используются все современные средства связи); Креативность вместо формализма в судебной работе: юристы DiPol group нацелены на результат, а не на процесс, мотивированы не зарплатой, а процентами (гонораром); Проектный и предпринимательский подход к решению правовых задач: юристы DiPol group лучше понимают клиента, чем его наемные работники, потому что являются независимыми консультантами, которые занимаются тем же, что и клиенты, — бизнесом, но только юридическим; Так же можно привести сравнительную таблицу штатного сотрудника и услуги аутсорсинга: Юридический одел Аутсорсинг Зарплата Услуга Отпуск нет Декрет нет Больничный нет Рабочее место нет Обучение нет Управление нет прием/увольнение нет